Mucha gente no tiene perfil, o no lo actualiza, o directamente no lo usa. En esta Era de hiperconexión, donde todos estamos conectados a las redes sociales viendo lo que hacen otros y/ o mostrando lo que hacemos, dejamos de lado la que nos puede potenciar nuestro desarrollo laboral.
Se dice que “sólo” es una red profesional, cuando en realidad es “LA” red profesional actual.
9 de cada 10 reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos. Útil para todo tipo de ocupaciones, industrias y servicios. Desde ingenieros hasta músicos, periodistas, consultores y también emprendedores. LinkedIn es otra de las vidrieras on-line, tu curriculum en redes y una de las primeras fuentes a las que remite Google (y, hagámos cargo, hoy todos somos googleados).
¿Hiciste la prueba de googlearte y ver qué se dice de vos online?
Todas las consultoras o empresas utilizan esta herramienta antes de buscar gente, contratar proveedores, etc… Y conocemos muchos otros motivos que llevan a mirar los perfiles en esta red: saber más sobre alguien nuevo en la oficina o un nuevo jefe en la región, si trabajás remoto conocer más sobre el equipo con el que interactuás, tener más información sobre quién te va a entrevistar, buscar un nombre que te pasaron porque creen que puede ser útil que conozcas, la búsqueda de alguien en particular, saber más sobre el proveedor que pensás contratar, o un potencial cliente y tantas otras opciones…
Cualquiera sea el caso, para muchos podría ser interesante saber algunas cosas de vos que de otro modo no podrían imaginar: que antes de la pastelería hiciste diseñado gráfico, abogacía antes que gastronomía, arquitectura antes de dedicarte a las plantas, que trabajás en una multinacional pero que además tenés un emprendimiento de servicios al turismo o una tienda virtual de libros para chicos además de tu trabajo de oficina.
Esta información les puede dar una idea más amplia de quién sos: no sólo de tu experiencia y habilidades, sino también de tus gustos y elecciones.
O en términos bien profesionales, podrían no conocer la empresa en la que trabajaste, pero saber que desde allí proveen servicios a tal o cual Corporación les da idea de qué metodologías o procesos de trabajo dominás.
Por todo esto y más, vale la pena dedicarle un poco más de tiempo y cabeza a eso que mostramos. Porque lo mejor es que cada uno decida qué es lo queremos que sepan de nosotros, no?
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